Question 1

Hoe kan ik mijn scan invullen?

Accepted Answer

Je krijgt van ons een link met daarin de toegang tot de survey. Wanneer je de gevalideerde vragenlijst invult sturen wij jouw ex-rapport naar hetzelfde e-mailadres op. Alleen jij krijgt daarmee toegang tot jouw persoonlijke ex-rapport.

Question 2

In welke talen is het EX-Rapport te verkrijgen?

Accepted Answer

Op dit moment in het Nederlands en Engels.

Question 3

Kan ik een EX-Rapport ook op factuur krijgen?

Accepted Answer

Uiteraard! Wanneer je een offerte aanvraagt via contact opnemen (https://www.ex-scan.nl/contact)dan krijgt je een voorstel van ons. Wanneer dit voorstel is geaccordeerd versturen wij een factuur voor de geleverde EX-Rapport(en).

Question 4

Heb ik een begeleidend gesprek nodig bij mijn EX-Rapport?

Accepted Answer

Nee. Het rapport is ontworpen om zelf doorheen te kunnen lopen.

Echter raden wij het wel aan om dit de eerste keer met een opgeleide begeleider te doen. Zo haal jij het meeste uit het rapport en kun je gelijk alle vragen stellen die er op dat moment bij je opkomen.

Bij het EX-teamrapport zit een consult (uitleg) inbegrepen. Over aanvullende gesprekken kunnen aparte afspraken worden gemaakt afhankelijk van het aantal gesprekken dan nodig is en de locatie van de deelnemers.

Question 5

Leer ik iets nieuws als ik al een andere scan heb gemaakt?

Accepted Answer

Ja. De meeste andere scans zijn gebaseerd op een heel andere filosofie.

Allereerst gebruiken wij een unieke combinatie van medewerkerbelevingsonderzoek, persoonlijkheidskenmerken en 360 graden feedback. En maken we daarbij in onze ex-scan gebruik van gevalideerde vragenlijsten.

Dat maakt dat je zeker iets nieuws leert naar aanleiding van ons ex-rapport.

Question 6

Hoe gaan jullie om met mijn privacy?

Accepted Answer

Jouw gegevens staan op een beveiligde server en onze processen voldoen aan de  
GDPR (AVG). Zo heb je altijd het recht om vergeten te worden en vernietigen we jouw rapport direct wanneer je dit verzoekt.

Daarnaast ben jij de enige die toegang krijgt tot jouw persoonlijke ex-rapport. Het teamrapport is geaggregeerd en wordt alleen geleverd wanneer er voldoende waarnemingen zijn om jouw privacy te beschermen.

Question 7

Kan ik deze scan voor selectie gebruiken?

Accepted Answer

Ja. Technisch gesproken kan dat maar wij raden het af.

Sommige organisaties hebben hier eigen beleid op gemaakt maar onze ervaring met het gebruiken van dit soort instrumenten, is dat het meer nadelen aan zitten dan voordelen. Daarnaast zijn er alternatieven die speciaal voor het werven van medewerkers zijn ontwikkeld.

Ontwikkel de gewenste medewerkerbeleving