EX-SCAN
De EX-Scan werkt heel eenvoudig. Wij sturen via de e-mail een link naar de teamleden die in aanmerking komen voor het maken van de scan.
Wanneer ze de gevalideerde vragenlijst invullen (maximaal 20 minuten) krijgen zij rechtstreeks hun persoonlijke EX-Rapport.
Indien gewenst maken we een team of organisatierapport met alle geaggregeerde resultaten. Het rapport geeft inzicht in de onderstaande negen drijfveren achter de medewerkerbeleving.
Samenvattend: (1) EXI-score (inclusief benchmark)
Persoonlijk: (2) houding, (3) gedrag en (4) persoonlijkheid
Team: (5) leiderschap, (6) autonomie en (7) conflictoplossing
Organisatie: (8) structuur en (9) archetypes
EX-RAPPORT
PERSOONLIJK
De belangrijkste drijfveren van jouw EXI-score op persoonlijk vlak zijn houding en gedrag.
Dit zijn de twee krachten die de medewerkerbeleving op individueel niveau bepalen.
TEAM
De belangrijkste drijfveren van jouw EXI-score op het team vlak worden uitgedrukt in drie aspecten: leiderschap, autonomie, en conflictoplossing.
Dit zijn de drie krachten die de medewerkerbeleving op teamniveau bepalen.
ORGANISATIE
De belangrijkste drijfveren van jouw EXI-score op organisatorisch vlak worden uitgedrukt in de aspecten van structuur en organisatorische archetypes.
Dit zijn de twee krachten die de medewerkerbeleving op organisatorisch niveau bepalen.
SAMENVATTEND
De EXI-scores bieden inzicht in jouw medewerkerbeleving, vanuit je eigen perspectief en die van jouw collega's.
Ieder rapport bevat een unieke benchmark met duizenden andere medewerkers.
(Persoonlijkheid heeft geen invloed op de EXI score.)
WAAROM DE EX-SCAN?
-
Een unieke combinatie voor het onderzoeken van medewerkerbeleving, persoonlijkheid en 180 graden feedback
-
Geen langdradige onderzoeken maar snel bruikbare inzichten
-
Voor persoonlijke, team en organisatie rapporten
-
Toegang tot onze interventie database
-
Een wetenschappelijke basis
-
GDPR compliant